山東法制傳媒網：（張麗麗 張娜）為進一步優(yōu)化年輕干部成長路徑，提升青年干部干事創(chuàng)業(yè)激情和活力，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，山東省汶上縣全面貫徹落實市人事考試業(yè)務領域開展青年干部能力提升專項行動。

 

　　堅持“以學鑄魂”導向，實行思想指引。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持以學增智、以學正風、以學促干，立足人社工作大局，通過理論學習、業(yè)務培訓、警示教育、實踐鍛煉、練兵比武等多種形式，全面提升汶上縣人事考試青年干部綜合素質能力，引導青年干部成為業(yè)務領域的“政策通”和推動工作落實的“多面手”，為人事考試事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強保障。

 

　　打造“學戰(zhàn)結合”模式，實行精準“滴灌”。建立“1+1導師結對幫帶制度”，發(fā)揮“傳幫帶”作用，由1名業(yè)務能手結對幫帶1名青年干部，在人事考試政策咨詢、報名審核等一線現場教、現場學、立實踐，助力青年干部快速成長。推行“人事考試考務組織體驗日”活動，引導青年干部積極參與人事考試具體工作，深入學習掌握嚴格的工作要求、嚴謹的業(yè)務流程和嚴肅的作風紀律，做到以學促干、以干踐行。增強為民服務意識，貫徹落實“我為群眾辦實事”、社區(qū)“雙報到”“民意5來聽”等活動要求，扎實開展志愿服務活動，廣泛宣講人事考試政策，幫助考生解決實際困難，提升人事考試服務質效，打造“陽光考試、暖心助考”品牌。（山東省汶上縣人社局）