山東法制傳媒網(wǎng)：大年初一，李紅（化名）給公司領導發(fā)了一條微信：“感謝您和派出所的幫助，讓我過了一個舒心年。新的一年，我會繼續(xù)努力、盡心盡力工作。”

 

　　八年前，李紅與前夫結婚。婚后，因為性格不合，家庭瑣事也逐漸成為吵架、鬧離婚的導火索。激動時，前夫甚至要抄起菜刀拼命。2020年，兩個人的婚姻走到終點，李紅開始帶著孩子獨自生活。

 

　　本以為能過上平靜日子，可前夫卻以看孩子為由，經(jīng)常賴在她家里不走。看到李紅與異性正常接觸，便上前騷擾。李紅的生活被攪得一團糟，工作也蒙上了陰云。

 

　　公司領導得知后，求助于濱北派出所所長張厚偉，請求幫忙解決這起糾紛。張厚偉與同事找到李紅了解情況，又與李紅前夫溝通，既讓他意識到自身行為已涉嫌治安違法的嚴重性，又從法、理、情角度講明這段關系的正確處理方式。前夫終于不再糾纏，李紅的工作、生活逐漸走入平靜。

 

　　濱北派出所與園區(qū)企業(yè)、企業(yè)員工的故事，沒有驚天動地的情節(jié)，卻總能在細微處，讓人心頭一暖。走心，才能貼心——這是濱北派出所全體民輔警的信條，也是他們與濱北工業(yè)園區(qū)企業(yè)之間的默契。

 

　　大事小情能交心

 

　　解決員工的生活困擾，是警企關系的溫情體現(xiàn)。而在企業(yè)的日常運營和發(fā)展中，派出所同樣提供著全方位的貼心服務。

 

　　多年來，濱北派出所通過建立“法制副廠長”，召開“企聯(lián)會”等形式，與園區(qū)內(nèi)所有企業(yè)負責人建立直接的溝通聯(lián)系渠道，做到“無事不擾、有事必到”。

 

　　乙企業(yè)當年由多名合伙人一起出資成立，多年來，大家齊心協(xié)力，公司也辦得風生水起。但是隨著市場行情的變化和政策的調整，2023年以來，股東們對于企業(yè)下一步的業(yè)務發(fā)展方向產(chǎn)生了嚴重分歧，原本肩并肩戰(zhàn)斗的伙伴“同床異夢”，企業(yè)開始在翻臉、分家的路口躊躇、徘徊。2024年，其中一位股東私自帶走公章等必要資料，開始走企業(yè)注銷手續(xù)。

 

　　作為一家具有資質的化工企業(yè)，乙企業(yè)在業(yè)內(nèi)具有一定知名度和市場地位，一旦被注銷，大量訂單就會流失，企業(yè)經(jīng)營勢必陷入深深的泥潭，銀行債務、幾百名員工的就業(yè)等一系列穩(wěn)定風險因素，就會接踵而至。

 

　　另外幾名股東得知消息后，立即聯(lián)系派出所民警，請求幫助找到相關人員，及時阻止辦理注銷手續(xù)。

 

　　公安機關不能直接介入企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營或股東糾紛，但是有義務防止涉嫌盜竊、侵占公司財產(chǎn)或其他違法行為的發(fā)生，更有責任預防和化解各類社會穩(wěn)定風險。

 

　　很快，所長張厚偉撥通了對方的電話，簡單明了的擺明利害，后者立即終止了企業(yè)注銷行為。隨后，張厚偉等又召集企業(yè)股東見面，告知大家企業(yè)經(jīng)營和管理既要合法，也要承擔起應盡的社會責任。

 

　　多年來，很多企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面困難，在派出所的協(xié)調下得到及時處置。口口相傳，越來越多企業(yè)也愿意自揭“傷疤”和“家丑”，請派出所出面幫助解決企業(yè)束手無策的棘手事兒。

 

　　有企業(yè)在發(fā)展線下門店時，某員工通過虛報房租、電費等形式，職務侵占達20余萬元；有的企業(yè)業(yè)務員在藥品銷售過程中“偷梁換柱”，損公肥私；有員工因為對內(nèi)部管理有意見，經(jīng)常給部門主管發(fā)威脅短信……這些線索、求助都被派出所一一進行了依法依規(guī)處理，企業(yè)也得以輕裝上陣。

 

　　交心，來自每一次報警、每一個求助、每一起案件中辦理累積起來的信任。

 

　　張厚偉說，濱北派出所年處理警情4400余起，其中涉企警情150余起。對于很多企業(yè)和他們的員工來說，他們可能一輩子也不會有事求助派出所，但只要需要我們，我們就一定會拿出百分百的努力全力以赴。

 

　　警務服務用真心

 

　　濱州亞光家紡有限公司是園區(qū)內(nèi)以出口為主的家紡企業(yè)，產(chǎn)品中的75%的出口到美國、歐盟、日本、加拿大、澳大利亞等三十多個國家和地區(qū)，龐大的出口額，需要更為嚴苛的質量把控和員工管理，也要應對國外進口商提出的方方面面要求。比如，出口企業(yè)的社會責任，產(chǎn)品的品質以及是否符合當?shù)氐沫h(huán)保標準，比如，出口企業(yè)員工是否有犯罪記錄。

 

　　每年，亞光與濱北派出所的固定聯(lián)系之一，就是出具4000名員工的無犯罪證明。

 

　　4000份無犯罪證明是一份著實不小的工作量，更別說要在短時間內(nèi)查詢、打印。每年年初，戶籍民警王凱倫就會和工作人員一起，按照企業(yè)提供的名單，登錄系統(tǒng)逐人查詢。

 

　　戶籍，是最廣泛的警務服務。走進小小的戶籍室，“馬上辦、延時辦、靈活辦、上門辦”的“四辦”承諾懸掛在最顯眼的地方。

 

　　王凱倫解釋，馬上辦是對企業(yè)、群眾反映的亟待解決的事項，快速反應馬上辦；延時辦是根據(jù)企業(yè)工人的上下班時間進行動態(tài)調整；靈活辦是在不違反法律法規(guī)和工作紀律的前提下容缺辦理；上門辦是針對行動不便、集體業(yè)務等訴求開展上門工作。

 

　　特別是隨著“一帶一路”的發(fā)展，濱州越來越多企業(yè)走出國門，在世界舞臺上尋找更多的發(fā)展機遇，對公安機關出入境業(yè)務在時間、效率、質量上提出更多要求。

 

　　就拿濱農(nóng)來說，因為生產(chǎn)需要，每年都會定期派出20多名技術員出國技術指導。當企業(yè)的需求反饋到派出所時，戶籍室就聯(lián)系出入境管理部門，提前進入企業(yè)，為技術員集中辦理護照。

 

　　2025年初，山東省人民政府公布了關于設立濱城高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的批復，工業(yè)園區(qū)定名為濱城高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，在經(jīng)歷了20年的探索和積淀后，開始走上了一條嶄新的發(fā)展車道。

 

　　2006年成立時，很多工人還是小伙子、大姑娘，一眨眼的工夫，成了40歲的中年人。上有老、下有小，他們用勤勞的雙手掙來柴米油鹽，也用踏實的腳步托舉起對美好生活的期盼。

 

　　王凱倫說，一份證明、一個護照，不僅僅是關系企業(yè)的訂單和信譽，還承載著幾千個家庭的生計，重若千鈞。唯有我們用心，才能讓企業(yè)安心。

 

　　治安管理很上心

 

　　走進濱北派出所，十二平方米的電子顯示屏上清晰地顯示著重點企業(yè)、路口、卡口的實時影像，治安情況盡收眼底。

 

　　教導員張佳告訴記者，這是覆蓋園區(qū)的“警保聯(lián)控平臺”。

 

　　平臺借助先進的“鷹眼直控”系統(tǒng)，轄區(qū)30多家企業(yè)大門口的高清視頻監(jiān)控，全部接入派出所。同時，在可視化對講機的加持下，派出所能實現(xiàn)與企業(yè)保安的實時視頻對講，指揮企業(yè)保安做好先期處置，為派出所到警進一步爭取時間。

 

　　2024年，某企業(yè)車間電機被盜。接警后，派出所通過警保聯(lián)控平臺很快鎖定了嫌疑人的身份和車輛信息，以及行駛軌跡，立即派出警力追擊，并于當天將所盜電纜全部追回。

 

　　張佳說，警保聯(lián)控平臺實現(xiàn)警企共建、警保聯(lián)動，2024年，工業(yè)園區(qū)全年實現(xiàn)流竄性案件“零發(fā)案”。

 

　　電信網(wǎng)絡詐騙案件，占據(jù)了近年來很多地方刑事警情的多數(shù)，更因為實施電詐的團伙和網(wǎng)絡服務器多位于境外，導致被騙資金很多都難以追回。在這種情況下，派出所針對企業(yè)員工的宣傳防范工作，就變得尤為重要。

 

　　2024年，轄區(qū)某鋼構公司的財務人員，不慎掉入了電詐人員設計的陷阱。接到濱州市反詐中心通報后，派出所立即趕赴企業(yè)，要求財務人員止付，并為企業(yè)挽損35萬余元。

 

　　止付成功第二天，濱北派出所召集轄區(qū)企業(yè)相關負責人、財務人員參加的宣講會，用發(fā)生在身邊的案例警醒參會人員。

 

　　走心，才能貼心——濱北派出所與園區(qū)企業(yè)的故事，是濱州公安機關服務經(jīng)濟社會發(fā)展的生動寫照。

 

　　無論是幫助解決員工的“家事”，還是主動化解企業(yè)的“難事”，再到守護園區(qū)的“平安事”，濱北派出所用一次次實際行動，詮釋了“人民公安為人民”的初心與擔當。在這里，守護轄區(qū)安寧，服務企業(yè)發(fā)展，不僅是一句承諾，更是一種扎根于日常的責任與堅守。