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山東濱州濱北派出所與園區(qū)企業(yè)的二三事:走心,才能貼心

瀏覽: 來源:山東法制傳媒網(wǎng)
  山東法制傳媒網(wǎng):大年初一,李紅(化名)給公司領導發(fā)了一條微信:“感謝您和派出所的幫助,讓我過了一個舒心年。新的一年,我會繼續(xù)努力、盡心盡力工作。”
 
  八年前,李紅與前夫結婚。婚后,因為性格不合,家庭瑣事也逐漸成為吵架、鬧離婚的導火索。激動時,前夫甚至要抄起菜刀拼命。2020年,兩個人的婚姻走到終點,李紅開始帶著孩子獨自生活。
 
  本以為能過上平靜日子,可前夫卻以看孩子為由,經(jīng)常賴在她家里不走。看到李紅與異性正常接觸,便上前騷擾。李紅的生活被攪得一團糟,工作也蒙上了陰云。
 
  公司領導得知后,求助于濱北派出所所長張厚偉,請求幫忙解決這起糾紛。張厚偉與同事找到李紅了解情況,又與李紅前夫溝通,既讓他意識到自身行為已涉嫌治安違法的嚴重性,又從法、理、情角度講明這段關系的正確處理方式。前夫終于不再糾纏,李紅的工作、生活逐漸走入平靜。
 
  濱北派出所與園區(qū)企業(yè)、企業(yè)員工的故事,沒有驚天動地的情節(jié),卻總能在細微處,讓人心頭一暖。走心,才能貼心——這是濱北派出所全體民輔警的信條,也是他們與濱北工業(yè)園區(qū)企業(yè)之間的默契。
 
  大事小情能交心
 
  解決員工的生活困擾,是警企關系的溫情體現(xiàn)。而在企業(yè)的日常運營和發(fā)展中,派出所同樣提供著全方位的貼心服務。
 
  多年來,濱北派出所通過建立“法制副廠長”,召開“企聯(lián)會”等形式,與園區(qū)內(nèi)所有企業(yè)負責人建立直接的溝通聯(lián)系渠道,做到“無事不擾、有事必到”。
 
  乙企業(yè)當年由多名合伙人一起出資成立,多年來,大家齊心協(xié)力,公司也辦得風生水起。但是隨著市場行情的變化和政策的調整,2023年以來,股東們對于企業(yè)下一步的業(yè)務發(fā)展方向產(chǎn)生了嚴重分歧,原本肩并肩戰(zhàn)斗的伙伴“同床異夢”,企業(yè)開始在翻臉、分家的路口躊躇、徘徊。2024年,其中一位股東私自帶走公章等必要資料,開始走企業(yè)注銷手續(xù)。
 
  作為一家具有資質的化工企業(yè),乙企業(yè)在業(yè)內(nèi)具有一定知名度和市場地位,一旦被注銷,大量訂單就會流失,企業(yè)經(jīng)營勢必陷入深深的泥潭,銀行債務、幾百名員工的就業(yè)等一系列穩(wěn)定風險因素,就會接踵而至。
 
  另外幾名股東得知消息后,立即聯(lián)系派出所民警,請求幫助找到相關人員,及時阻止辦理注銷手續(xù)。
 
  公安機關不能直接介入企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營或股東糾紛,但是有義務防止涉嫌盜竊、侵占公司財產(chǎn)或其他違法行為的發(fā)生,更有責任預防和化解各類社會穩(wěn)定風險。
 
  很快,所長張厚偉撥通了對方的電話,簡單明了的擺明利害,后者立即終止了企業(yè)注銷行為。隨后,張厚偉等又召集企業(yè)股東見面,告知大家企業(yè)經(jīng)營和管理既要合法,也要承擔起應盡的社會責任。
 
  多年來,很多企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面困難,在派出所的協(xié)調下得到及時處置。口口相傳,越來越多企業(yè)也愿意自揭“傷疤”和“家丑”,請派出所出面幫助解決企業(yè)束手無策的棘手事兒。
 
  有企業(yè)在發(fā)展線下門店時,某員工通過虛報房租、電費等形式,職務侵占達20余萬元;有的企業(yè)業(yè)務員在藥品銷售過程中“偷梁換柱”,損公肥私;有員工因為對內(nèi)部管理有意見,經(jīng)常給部門主管發(fā)威脅短信……這些線索、求助都被派出所一一進行了依法依規(guī)處理,企業(yè)也得以輕裝上陣。
 
  交心,來自每一次報警、每一個求助、每一起案件中辦理累積起來的信任。
 
  張厚偉說,濱北派出所年處理警情4400余起,其中涉企警情150余起。對于很多企業(yè)和他們的員工來說,他們可能一輩子也不會有事求助派出所,但只要需要我們,我們就一定會拿出百分百的努力全力以赴。
 
  警務服務用真心
 
  濱州亞光家紡有限公司是園區(qū)內(nèi)以出口為主的家紡企業(yè),產(chǎn)品中的75%的出口到美國、歐盟、日本、加拿大、澳大利亞等三十多個國家和地區(qū),龐大的出口額,需要更為嚴苛的質量把控和員工管理,也要應對國外進口商提出的方方面面要求。比如,出口企業(yè)的社會責任,產(chǎn)品的品質以及是否符合當?shù)氐沫h(huán)保標準,比如,出口企業(yè)員工是否有犯罪記錄。
 
  每年,亞光與濱北派出所的固定聯(lián)系之一,就是出具4000名員工的無犯罪證明。
 
  4000份無犯罪證明是一份著實不小的工作量,更別說要在短時間內(nèi)查詢、打印。每年年初,戶籍民警王凱倫就會和工作人員一起,按照企業(yè)提供的名單,登錄系統(tǒng)逐人查詢。
 
  戶籍,是最廣泛的警務服務。走進小小的戶籍室,“馬上辦、延時辦、靈活辦、上門辦”的“四辦”承諾懸掛在最顯眼的地方。
 
  王凱倫解釋,馬上辦是對企業(yè)、群眾反映的亟待解決的事項,快速反應馬上辦;延時辦是根據(jù)企業(yè)工人的上下班時間進行動態(tài)調整;靈活辦是在不違反法律法規(guī)和工作紀律的前提下容缺辦理;上門辦是針對行動不便、集體業(yè)務等訴求開展上門工作。
 
  特別是隨著“一帶一路”的發(fā)展,濱州越來越多企業(yè)走出國門,在世界舞臺上尋找更多的發(fā)展機遇,對公安機關出入境業(yè)務在時間、效率、質量上提出更多要求。
 
  就拿濱農(nóng)來說,因為生產(chǎn)需要,每年都會定期派出20多名技術員出國技術指導。當企業(yè)的需求反饋到派出所時,戶籍室就聯(lián)系出入境管理部門,提前進入企業(yè),為技術員集中辦理護照。
 
  2025年初,山東省人民政府公布了關于設立濱城高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的批復,工業(yè)園區(qū)定名為濱城高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),在經(jīng)歷了20年的探索和積淀后,開始走上了一條嶄新的發(fā)展車道。
 
  2006年成立時,很多工人還是小伙子、大姑娘,一眨眼的工夫,成了40歲的中年人。上有老、下有小,他們用勤勞的雙手掙來柴米油鹽,也用踏實的腳步托舉起對美好生活的期盼。
 
  王凱倫說,一份證明、一個護照,不僅僅是關系企業(yè)的訂單和信譽,還承載著幾千個家庭的生計,重若千鈞。唯有我們用心,才能讓企業(yè)安心。
 
  治安管理很上心
 
  走進濱北派出所,十二平方米的電子顯示屏上清晰地顯示著重點企業(yè)、路口、卡口的實時影像,治安情況盡收眼底。
 
  教導員張佳告訴記者,這是覆蓋園區(qū)的“警保聯(lián)控平臺”。
 
  平臺借助先進的“鷹眼直控”系統(tǒng),轄區(qū)30多家企業(yè)大門口的高清視頻監(jiān)控,全部接入派出所。同時,在可視化對講機的加持下,派出所能實現(xiàn)與企業(yè)保安的實時視頻對講,指揮企業(yè)保安做好先期處置,為派出所到警進一步爭取時間。
 
  2024年,某企業(yè)車間電機被盜。接警后,派出所通過警保聯(lián)控平臺很快鎖定了嫌疑人的身份和車輛信息,以及行駛軌跡,立即派出警力追擊,并于當天將所盜電纜全部追回。
 
  張佳說,警保聯(lián)控平臺實現(xiàn)警企共建、警保聯(lián)動,2024年,工業(yè)園區(qū)全年實現(xiàn)流竄性案件“零發(fā)案”。
 
  電信網(wǎng)絡詐騙案件,占據(jù)了近年來很多地方刑事警情的多數(shù),更因為實施電詐的團伙和網(wǎng)絡服務器多位于境外,導致被騙資金很多都難以追回。在這種情況下,派出所針對企業(yè)員工的宣傳防范工作,就變得尤為重要。
 
  2024年,轄區(qū)某鋼構公司的財務人員,不慎掉入了電詐人員設計的陷阱。接到濱州市反詐中心通報后,派出所立即趕赴企業(yè),要求財務人員止付,并為企業(yè)挽損35萬余元。
 
  止付成功第二天,濱北派出所召集轄區(qū)企業(yè)相關負責人、財務人員參加的宣講會,用發(fā)生在身邊的案例警醒參會人員。
 
  走心,才能貼心——濱北派出所與園區(qū)企業(yè)的故事,是濱州公安機關服務經(jīng)濟社會發(fā)展的生動寫照。
 
  無論是幫助解決員工的“家事”,還是主動化解企業(yè)的“難事”,再到守護園區(qū)的“平安事”,濱北派出所用一次次實際行動,詮釋了“人民公安為人民”的初心與擔當。在這里,守護轄區(qū)安寧,服務企業(yè)發(fā)展,不僅是一句承諾,更是一種扎根于日常的責任與堅守。