山東法制傳媒網：夜幕降臨，華燈初上。在夏津這座歷史底蘊與現代文明交織融合的小城里，一眼望去，大街小巷的車流井然有序，沿街商鋪鱗次櫛比，市民往來安居樂業，宛如一幅溫馨和諧的生活畫卷。 如今，從城區到鄉村，從公園到景區，隨處可見公安民警的身影。

 

　　近年來，山東省夏津縣公安局堅持和發展新時代“楓橋經驗”，將矛盾糾紛化解工作作為基層社會治理的重要抓手，充分發揮社區警務職能優勢，推動社會治理重心下移，真正把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態，全力維護社會治安大局穩定，著力打造基層社會治理新格局。

 

　　“目前，我們已經配備了社區民警82名、輔警184名，最大限度將警力下沉到一線，確保派出所、一線部門警力始終保持在機關總警力的 40%以上。”治安大隊大隊長朱宗杰介紹。矛盾無處不在無時不有，夏津公安嚴格按照“預防走在排查前、排查走在調解前、調解走在激化前”的工作理念，利用傳統陣地與新媒體矩陣全面做好相關法律法規政策宣傳，要求社區民警聯合當地網格員、村(居)委成員等常態化深入社區、村莊、企事業單位進行走訪摸排，以當前易發多發的婚戀、 鄰里、 土地、 經濟等糾紛為重點，開展拉網式、地毯式排查，將觸角延伸至轄區各個角落、各個層面，切實做到底數清、情況明，扎實推進矛盾糾紛排查工作走深走實。截至目前，共走訪群眾2300余戶、企事業單位70余家，現場化解各類矛盾糾紛30余起。

 

　　針對復雜疑難矛盾糾紛僅靠派出所一家、社區民警一人往往很難化解。 夏津縣公安局積極探索創新工作模式，在15個基層派出所全部設立駐所調解室，依托“三所一庭”(派出所、司法所、律師事務所、法庭 )矛盾糾紛調處共建平臺，打造“一站式”矛盾糾紛調處中心，創新實施“3、5 、 N ”工作法，強化專業調解。“3”即派出所、法庭、司法所3個部門；“5”即1名民警、1 名駐所律師、2 名人民調解員、1 名輔警5名專業人員，“N ”即吸收參與的退休干部、老黨員、有威望的群眾等社會力量，每周固定時間駐所開展工作，指導、參與糾紛調解，努力打通化解矛盾糾紛、服務群眾的“最后一公里”。

 

　　2024年12月17日，當城關派出所社區民警姜國華宣布成功收回土地的消息后，鄉親們歡呼雀躍。據了解，馬家村鄉親們曾在村委會的組織下，將土地集中租賃給某企業進行經營，后來企業倒閉，合同作廢，鄉親們因無法收回土地與村委會產生矛盾。掌握了矛盾滋生點，姜國華立即與駐所法官、駐所律師聯合土地管理等部門組成矛盾聯調小組，通過法律途徑、正規渠道成功幫鄉親們收回土地，化解矛盾。“基層派出所是公安機關與群眾接觸最多的前沿陣地，讓群眾進‘一扇門’，解‘千家事’是我們的工作目標。”城關派出所所長王振勇說。

 

　　據統計，去年全年，夏津縣公安局共排查出各類矛盾糾紛532 起，化解 518 起，化解率達 97.36% ，糾紛升級矛盾激化實現“零發生”。

 

　　“我們將結合縣域實際，進一步夯實各項警務機制，持續探索矛盾糾紛聯調新模式，多層次、多樣化開展矛盾糾紛排查化解工作，以實際行動保障全縣人民生命財產安全，努力繪就基層社會治理新畫卷。”夏津縣公安局黨委副書記、政委劉有彪表示。　（山東省夏津縣公安局）