山東法制傳媒網：（程花 梁翠翠）“現在政策好了，我們快遞員也找到了組織，很榮幸成為工會大家庭的一員，加入工會就可以享受到工會的福利，我今天就是來參加工會免費體檢的，體檢完還有工會準備的大禮包，我感到非常高興”，前來參加活動的快遞員張女士說道。

 

　　近年來，山東省鄒城市總工會不斷深耕新業態新就業群體關心關愛工作，緊貼新業態新就業群體實際需求，積極探索組織聚“新”、服務暖“新”、賦能護“新”的工作模式，不斷提升新業態新就業群體歸屬感、獲得感、榮譽感。

 

　　組織聚“新”，暢通入會新通道。為了讓更多新就業形態勞動者加入工會組織，鄒城市總工會立足本地新就業形態企業規模結構、 人員構成等實際情況，采取單獨建、聯合建、 兜底建，通過行業覆蓋、區域兜底等靈活多樣的方式，全面鋪開建會入會之路，最大限度將新就業形態勞動者吸引到工會組織中來。截至2024年新增新就業群體會員2360人。

 

　　服務暖“新”，提升職工幸福感。鄒城市總工會扎根基層最前線，通過“陣地下移”“服務靠前”等方式，積極打造新時代職工之家、工會驛站、公益法律服務站等“新”陣地，讓廣大職工更方便、更快捷地找到身邊的工會組織。市總工會近年來一直積極整合銀行、社區、沿街商戶等社會資源，科學規劃、建管并重，建成114家各具特色覆蓋城鄉的工會驛站。各站點按照統一標準設有桌椅、飲水機、微波爐、充電器、雨傘、應急醫療箱等，依托“新”陣地建設，為廣大新就業形態勞動者提供“冬季取暖、夏日納涼、歇腳喝水、隨時充電”的暖心關懷。

 

　　賦能護“新”，權益保障更安心。鄒城市總工會精準把握職工需求，聚焦新業態職工急難愁盼問題，提供“新”服務。邀請心理咨詢師開展新就業形態勞動者心理健康講座，為新就業形態職工送去心理健康的關懷；常態化開展送崗位、送清涼、送溫暖等活動，啟動“線上+線下”同步就業服務模式，充分滿足了新就業形態勞動者的就業需求；組織開展新就業形態女職工“兩癌”健康知識講座，并為新業態女職工提供免費“兩癌”篩查服務，不斷提升新就業形態勞動者的幸福指數。（山東省鄒城市總工會）