山東法制傳媒網：（王妍 賈相翠）新年新氣象，春節過后，山東省鄒城市工人文化宮主任孫偉召開新年第一次全體職工會議。會上，孫偉主任對文化宮新的一年工作提出以下幾點建議：

 

　　第一、強化組織領導。將制度建設工作納入年度工作重點，定時定期召開制度建設工作推進會，明確“縮短管理鏈條，提高管控效率”的工作目標，結合市總工會相關要求，統籌安排，周密部署，科學推進制度建設工作。

 

　　第二、規范制度建設。2022年底，文化宮制定了各活動室管理制度、工作制度、衛生制度及請假銷假制度，其主要特點是短、精、實。一是“短”，個制度規避了傳統制度復雜冗長的通病，內容精煉，貼近實際，可操作性強，使制度建設工作目標明確，流程清晰。二是“精”，在“短”的同時，做到了“精”，不僅涵蓋了制度建設的主要內容，還結合實際進行了創新。三是“實”，為了讓制度建設工作能夠落實落地。下一步，制度的執行情況將進行年度評估，全面加強制度落實。

 

　　第三、加強宣傳培訓。為確保工作效果，要定期召開職工培訓會，強化職工對群眾滿意度的關注，改善工作方法，提高工作效率，與群眾、上級機關、周邊社區等相關單位之間的溝通更加充分與和諧。（山東省鄒城市總工會）