山東法制傳媒網:(王妍 賈相翠)新年新氣象,春節過后,山東省鄒城市工人文化宮主任孫偉召開新年第一次全體職工會議。會上,孫偉主任對文化宮新的一年工作提出以下幾點建議:
第一、強化組織領導。將制度建設工作納入年度工作重點,定時定期召開制度建設工作推進會,明確“縮短管理鏈條,提高管控效率”的工作目標,結合市總工會相關要求,統籌安排,周密部署,科學推進制度建設工作。
第二、規范制度建設。2022年底,文化宮制定了各活動室管理制度、工作制度、衛生制度及請假銷假制度,其主要特點是短、精、實。一是“短”,個制度規避了傳統制度復雜冗長的通病,內容精煉,貼近實際,可操作性強,使制度建設工作目標明確,流程清晰。二是“精”,在“短”的同時,做到了“精”,不僅涵蓋了制度建設的主要內容,還結合實際進行了創新。三是“實”,為了讓制度建設工作能夠落實落地。下一步,制度的執行情況將進行年度評估,全面加強制度落實。
第三、加強宣傳培訓。為確保工作效果,要定期召開職工培訓會,強化職工對群眾滿意度的關注,改善工作方法,提高工作效率,與群眾、上級機關、周邊社區等相關單位之間的溝通更加充分與和諧。(山東省鄒城市總工會)