山東法制傳媒網吉林：（宮兆洲 劉晨）吉林省長白朝鮮族自治縣人民法院在隊伍建設中，非常注重對新進入的工作人員進行法院發展史及光榮史教育，讓他們一邁進法院就對自己的崗位有所了解，有所認識，不斷增強自豪感和榮譽感，愛崗敬業，全身心投入工作。

 

　　據悉，2005年以來，長白法院通過大學生選調生、公務員錄用、司法警察輔警聘用等形式進入43名年輕人，已占原有人員三分之二以上，這給法院注入新鮮血液，提高工作效率同時，管理與教育也是一件非常重要事，已經擺上日程。各屆領導班子都認識到了抓好這項工作的重要性，每當需要新人補入前便把此項工作納入重點工作，精心研究，細心安排和籌劃。對擬用人員崗位做出計劃，確定用人標準，專業條件并呈報上級法院招錄部門。保證了那些人品好，素質高，專業技能強的年輕人順利進入，為后續力量儲備，審判案件質量效率及其他工作圓滿完成奠定了良好基礎。

 

　　新成員補入后，他們不急于把這些人立即分配到庭室，而是留在政治處一周，由專人負責組織首先向他們系統介紹人民法院發展變化，司法體制改革，各庭室職能、案件審理、社會普遍關注重點案件審判，司法為民先進典型方面情況；了解信息化、物質裝備，辦公條件改善等建設情況。參觀法院榮譽室、“滄桑巨變、錦繡長白歷史發展、文化藝術成就展”等等。

 

　　其次是學習了解正在開展的“干部作風大整頓”、法院系統“吸取身邊腐敗案件教訓 涵養風清氣正政治生態”集中教育活動開展背景情況。同時，勇于揭疤亮丑，積極對他們進行近些年來發生在法院內部違紀違法反面典型案例教育，把省法院下發的案例小冊子發給他們學習，之后組織討論交流，寫心得體會，大家對以原長春市中級人民法院院長張德友為代表的反面典型人物利用手中權力嚴重違紀違法的現象感到深惡痛絕，認為他們罪有應得。是對新同志今后工作、生活的一面活生生的反面鏡子，時時刻刻提醒一定不忘汲取教訓，不走彎路，朝著正確的道路前行，虛心向老同志學習，不懂不會的東西及時請教，敢于擔當、主動作為，為法院各項工作不斷做出貢獻。

 

　　至目前，這些人沒有一人發生違法違紀的情形，其中有8人入黨，36人次被記功、嘉獎，3人被樹為典型標兵。（長白朝鮮族自治縣人民法院）