山東法制傳媒網訊：近日，在2017年度全區“學標桿、爭一流、上水平”解放思想大討論活動評比中，山東濱州濱城區檢察院在79個區直部門中脫穎而出，總分位列第三，一項學用成果被評為“優秀學用成果”。

 

　　緊扣院情，找差距、定方略

 

　　從推進檢察工作轉方向、提質效出發，有的放矢摸清自身短板，精準發力明確學習標桿。對照活動“查、學、定、爭、評”五步走要求，采取“五查五看”方法深挖工作瓶頸，即“查思路境界，看工作理念新不新；查能力水平，看工作業績強不強；查擔當作為，看沖鋒在前敢不敢；查服務質量，看以民為本實不實；查廉潔勤政，看遵守紀律嚴不嚴”，多方把脈，找準問題。結合全院工作重點，層級遞進，完善責任機制，形成“部門工作有目標、人人肩上扛指標”的生動格局，推動活動開好頭、起好步。

 

　　聚焦先進，學標桿、謀發展

 

　　為確�；顒由钊腴_展，赴外學習、專題培訓、宣講輔導，多方結合，定標學標。學習標桿“走出去”。在全國檢察系統中尋找成功案例、進行匹配度篩選，確定了合肥市包河區檢察院、長豐縣檢察院兩個對標單位，組織部門負責人、業務骨干前去學習取經、開拓視野，并與長豐縣檢察院簽訂共建協議。成功經驗“請進來”。深入挖掘兩院在文化、基層基礎建設上的亮點、特色，結合濱城區檢察院實際，深入開展檢察官講壇、“動車”黨支部創建、圓桌討論、模擬法庭、庭審旁聽等多形式的崗位練兵活動，承辦全省特別程序適用法律問題研討會，確保學得實、用得活。身邊典型“樹起來”。及時把“最美青年檢察官”“每周一警”等優秀身邊典型樹起來，通過身邊人講身邊事、道德模范大講堂，帶動全體干警學先進、當先鋒。

 

　　學用相長，爭一流、上水平

 

　　將“學標桿”活動與“六型”基層院建設相結合，聚焦學用成果轉化，確�；顒訉嵭�。突出“文化育檢激活力”。大力實施“文化育檢”工程，在檢察機關和檢察干警中培育理念文化，構筑干警精神家園；培育管理文化，優化檢察機關形象；培育廉政文化，提升司法公信力；培育陣地文化，營造良好環境氛圍。2017年，濱城區檢察院被省院評為“全省檢察文化示范院”。突出“新型律檢關系構建創特色”。牢固樹立法律職業共同體意識，構建律檢良性關系。推行律師閱卷“指端式”服務，律師可通過手機閱卷、預約會見、聽取意見；推行電子卷宗，律師可以刻錄光盤查閱；優化案件辦理、服務標準，規范保障律師依法執業制度體系。2017年，濱城區檢察院被高檢院評為“檢察機關保障律師執業權利示范單位”。“突出基層黨建樹品牌”。堅持從嚴治黨和從嚴治檢結合，實行政治生日“一卡制”，在黨員入黨紀念日送上賀卡，提醒黨員牢記身份、不辱使命；模范評選“競爭制”，開展“動車”黨支部創建，打造黨員明星；干警成長“導師制”，由經驗豐富、素質過硬的骨干干警擔任新入干警導師，在政治、業務、生活方面“傳、幫、帶”；黨建平臺“掌上制”，充分發揮掌上手機平臺的作用，設立黨員學習交流微信群，確保中央精神第一時間關注、黨建動態第一時間了解、重大理論第一時間學習。突出“信息化建設出精品”。探索大數據在檢察工作中的運用，創新建成“偵查監督管理中心”，構建信息化驅動模式，被省院予以轉發。連接公安信息庫，建成偵查監督信息庫數據平臺，實現對偵查機關受、立、破、結的全程監督；聯網對接偵查機關視頻管理系統，打造偵查監督視頻監控平臺，實現對偵查機關詢問、訊問等執法活動的可視化監督；自主研發“涉案人員管理系統”，實現對偵查機關遺漏罪犯、罪行的“地毯式”監督。濱城區檢察院先后打造了“‘三化’建設助推律師權利保障”“五位一體，打造濱城檢察新模式”“‘文化育檢’助力濱城檢察工作科學發展”“偵查監督平臺，助推智慧檢察升級”等特色成果，其中“偵查監督平臺，助推智慧檢察升級”被評為上半年“優秀學用成果”，“五位一體，打造濱城檢察新模式”被評為全年“優秀學用成果”。（山東省濱州濱城區檢察院）